立達徵信專業員工洩密防堵機制

(發佈時間:2015-01-06 17:05:46)
從商業機密的角度來看，擁有絕對掌握權的是各大中小企業的老闆們，所以商業機密外洩的防堵往往都是從公司內部控管開始做起。商業機密有很多種，大致上可區分成策略、技術、財務投資、產品、生產運作、人事勞動與交易類，而最容易洩密的管道就是公司中主要的特定職位員工，當然對於員工的一舉一動我們總是防不勝防，因此立達徵信社在這裡提供您兩種面向的防堵機制，一是在新招募重要職位員工採用時的徵信參考；另一個是重要職位員工平時的徵信參考，我們可以在這兩個關卡確保您公司員工的正直與忠誠，讓您能夠安心將事情交辦給您手下的職員。當您的公司面臨即將發生的重大決策或是轉型，我們都強烈建議您針對商業機密這樣的專案來進行偵查與蒐證的工作，以確保您公司的權益，因為往往這時候最容易發生人員控管上的不佳。
我們在這裡謹列出一些法律的保障方法，讓您可以先行將公司機密資料做相關的保護。若需要了解更多詳情，歡迎盡速與我們連絡，立達徵信社有專業的法律人員可以給您相關的建議，將商業機密的防護做到更好。如果用營業秘密法來保護，依照法條上所稱的營業秘密，是指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，並符合下列要件者：非一般涉及該類資訊之人所知者。因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者。所有人已採取合理之保密措施者。所以資料若有經濟價值的話，可以用此方法來保護。當然必須要配合企業的制度，如要區分資料的等級分為機密或極機密等。
如果用著作權法來保護商業機密的話，法律中明文規定如果將某些秘密把他形諸於文字，成為著作權的保護標的時，竊取他的人可能會有刑事上的罪名。參考著作權法第８８條及９１條都有相關的規定。
而如果是利用勞動基準法的方式來保存，根據本法所指涉的營業秘密，是指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，並符合下列要件者：可以與勞工訂立勞動契約，明定相關的權利義務即可。 活者是將重要的秘密分開保存，如可口可樂公司的保存法，也能有效防止商業機密的外洩。
您的企業若有相關的需求，歡迎隨時與我們連絡，立達徵信社將提供您不同面向的解決方案，以保障您最大的利益，避免您的創意遭人竊取。