徵信社也有打工?立達徵信社新規劃

徵信社打工?乍聽之下匪夷所思的事情，而且…徵信社打工要做甚麼呢?總不可能實習抓姦吧? 各位朋友先別急著吃驚，這是立達徵信社這半年來的新構想，儘管還有許多需要修正的地方，但距離概念具體化只有一步之遙!!
之所以會有這樣的構想，主要是跟徵信業界的「結構」、「人力」有著很大的關聯。過往…徵信社的人力素質常常面臨了以下問題:
◎人員能力不佳
◎從業人員的操守問題
◎訓練不足
上述問題，都跟早期徵信社與黑道牽扯有很大的關聯，換言之…黑道混得是錢，自己賺飽飽就好，還管甚麼人員訓練呢?但是立達徵信社認為…新一代的徵信社不應該這樣經營，好的員工就應該從頭培養，甚至要主動跟其他行業爭取人才。要知道…人才是一家企業的根本，試想…當有一家徵信社，擁有著一流的行銷、調查、法務、會計、業務人員，每一部門都能獨當一面，那這家公司還能不壯大嗎?
正因如此，儘管還在非常起頭，立達徵信社試著從新人這塊就開始培養，如果讓新人從大學時期就有接觸「徵信」的機會，就算不走徵信社這塊，或許也會對「調查」這塊產生興趣。那對於台灣的警政、調查、國安等各方面也是有相當的助益呢!!

新問題、新挑戰，關於徵信社打工問題

不過，徵信社打工的「時薪」、「工作量」、「培訓」這幾點勢必要先擬定清楚。畢竟營利公司跟NGO不一樣，為了持續經營必須克服眼前的困境。 目前我們規劃如下:
◎太危險的工作打工者不能做-畢竟總不能讓打工的新人面臨太多的風險吧?
◎時薪制-讓打工者能夠有明確的經濟報酬
◎學到東西-徵信社是比較靈活彈性的職業，除了專業、更需要臨機應變，所以旁邊有老手帶是自然的情況。
◎檔期-徵信社
有所謂的淡旺季，適逢學生寒暑假是否有足夠的案源讓他們能夠練習呢?如果沒有，有沒有其他練習的方式?
目前我們嘗試了幾屆，在上述三者之間還沒有抓到一個最好的比例。未來，能不能同時兼顧成本、學習的考量下讓徵信社打工更有意義，是立達徵信社未來要克服的問題之一呢。

打工的前提是要平安開心，小心徵信社打工陷阱

此外，立達徵信社也要提醒大家…不是所有徵信社開的打工職缺都是好職缺。
我們曾聽過粉絲回饋…他年輕時有接過中部徵信社的打工，對方要他到處張貼「廣告單」，甚至要他到私人大樓去貼。結果這位打工者倒楣被抓包後公司也不管，打工本來就是想賺點小錢，現在賠了夫人又折兵，讓這位打工者悻悻然的回家，留下不愉快的徵信社打工經驗。
此外，根據外國私家偵探的一些經驗分享，有些不肖徵信社意不在求職，而在獲取個資，甚至打工前還要繳一筆讓人心生問號的保證金。簡單一個打工可以弄得那麼複雜…老實說也是本事呢。
立達徵信社只能不斷苦口婆心的勸告各位朋友們，如果您到徵信社打工(不論大間小間)
，如果過程中要收錢、押證件、或是您覺得有任何可疑之處，馬上走人，千萬不要為了打工的小錢吃大虧。
有任何徵信社打工的疑問，也歡迎到「立達徵信社粉絲團」詢問，我們同時提供徵信社業務相關的品保、問題解答。歡迎多加利用。