離職索特休假的工資 時效為5年
專業辦案透明價位 24時免費諮詢0800-250-555曾先生問：先前在某個基金會工作三年，於 93 年七月底離職了。但公司並未把未修完之特休假折成現金給我。
請問我離職一年多了會不會沒辦法追討呢？要如何追討？可否向何處請求協助？公司未提供離職當月的薪資明細可以嗎？可是在我住所的地方法院書面追討不到外縣市嗎？我要提供哪些必要的文件？
覆：（勞基法39條）特別休假之工作者，工資由雇主加倍而發給，若是未發給請求權時效5年，所以時效未超過可請雇主給付。可向縣政府勞工局所申請勞資爭議協調，若是對方無協調誠意，就向法院起訴請求雇主給付。
公司未提供最後一次的薪資明細您可依據先前所知數據起訴請求，在訴訟程序之中請法院要求雇主提出帳冊以及勞工名卡，依規定資料必須要保存5年，若是雇主提不出這些資料，法院會認定你主張是正確的。有關於訴訟機關是以相對人所在地之法院處理。需準備資料：呆帳催收勞保資料、薪資名細等等，證明您在該單位工作起迄時間，供法官作為計算之基礎。
如果有任何需要協助與諮詢，都歡迎撥打我們24小時免費諮詢：0800-250-555。
徵信社服務項目
客戶評論
用戶評分5平均來自14評論。排序依據：關聯性最高 3則
-
評論時間
客戶評論
-
解決了我困擾很久的問題，方便迅速
-
人員態度佳，蠻負責的。
-
有耐心的公司，解決我法律諮詢問題。