走過傳統徵信社疏於培養的缺點，立達徵信社從基本做起

徵信社最為人詬病的，便是門檻低、入行容易，卻又沒有內部人員培訓的系統，結果弄得整個徵信業界烏煙瘴氣，甚至讓人一想到「徵信社」，就會跟詐騙、敲竹槓扯上關係。然而，回過頭來看，徵信社其實也跟一般的公司行號一樣，需要優秀的人才來傳承經驗、並有適當的新舊交替，一間公司才會蓬勃發展。
到了畢業季的時候，就是新鮮人剛踏入這個行業的時候，如果自認能力不差，通常會去大公司碰碰運氣，不少尋找徵信社頭路的新鮮人亦然，就我們的BOSS-徵信社阿宅，一開始也是先從大型徵信社裡的探員做起的。不過大型徵信社真的好嗎?
以資本額來說，大型徵信社規模較大，「理論上」…無論是薪資、升遷方式，應該都該有較好的待遇。不過…根據不少過來人的經驗，其實大部分徵信社都沒有培育系統，說難聽點，他們根本就不想把資源花在培育新人上，新來的調查員對他們而言都是「消耗品」，反正真的撐不下去再找新人就好，又何必花大筆資金培養呢?
正是因為厭棄這樣的行為，我們才自己出來開業，探員可以什麼都不會，但要有從基本功開始練起的覺悟，如果連基本的資料蒐集都不會，或是跟監失敗率過高，就請乖乖練功吧！畢竟立達徵信社希望的是有熱情、有專業的調查專員，而不是互相猜忌、沒有專業卻彼此攻訐的團隊。
說到最後，會發現就算希望來徵信社工作，也要打起進一般商業公司的十二萬分精神，畢竟無論性質是什麼，這就是一份工作，需要你的認真與熱誠來應對。太多的新鮮人有時候會連路上的資料都沒看就打電話進來，或是直接走進公司就要求面試。然而徵信社的工作機動性高又緊湊，如果沒有謹慎的態度與充分的準備，完全可以預見搞砸的結果。除此之外，若是沒有事前通知，公司也無法事前準備，自然也沒辦法深入了解新人的能力跟特質了。

專業與態度並行，立達徵信社歡迎您！

正所謂隔行如隔山，尚未踏入這個行業之前，往往不曉得它的真實面貌，只能藉由「某人說」來揣測，懷著好奇又惴惴不安的心情打開的這個行業的大門。也因此，許多新鮮人對徵信社懷著滿腔的熱情與想像前來面試時，立達徵信社也不是不能了解，畢竟哪一位徵信社新人剛進門時，沒有同樣的熱情跟渴望呢？
然而，撇開所有的神秘面紗後，會發現我們也不過是憑藉法律知識、蒐證工具以及身體力行的行動力來工作，並且有著敏銳判斷力頭腦的普通人罷了。我們不是萬能的，但人們總在最絕望的時候來找我們；我們並非能夠上天下地，只是比一般人有著更多的管道……這或許就是我們最不平凡的地方吧！
既然是職業，總要有幾個篩選條件，如果您是真心想要到徵信社工作，不妨參考以下條件，用來判斷自己到底適不適合：
◎有的人能夠一整天都待在同一個地方，有的人卻是要他坐在一個地方五分鐘就像要了他的命似的……因為徵信社高變動的工時，以及常常需要全台灣跑透透的高機動性(會不會跑到國外也未可知)，對於喜歡到處跑跳的人來說，可以說是再適合不過了呢！
◎畢竟台灣並沒有相關法律規定與保障，所以很多的委託，徵信社其實都是遊走邊界，也因此所有的探員心理，都必須要有恪守的那道底線，一旦越線了，就算有再多的理由，「我這是在蒐證」、「我只是想幫助客戶」，都無法否認這是犯罪的事實。要有原則，但同時又要會變通，要如何想盡一切方法達成目的其實是在做任何工作上最難的一塊，因為太多的變通就會變成妥協，到底該怎麼做，只能借助年累月的經驗了。找徵信社工作不易，要適應、上手到熟練徵信社工作，當然也是不小的挑戰。
◎最後一項，就是在工作選擇上，所有人都該捫心自問的問題。到底是因為喜歡這份工作，所以才前來應徵，還是單純想要賺錢，謀取裡面的利益？當然，由於徵信社最原始就是從討債起家的，不要想說這些人是因為懷抱熱情所以才來從事這個行業。同時，在這個行業裡會遇到太多自己以前從來沒想過的事情，要如何維持自己的初心，不隨波逐流，只能看自己如何調適了。
如果您覺得這個時代已經慢慢改變，該是時候讓這個烏煙瘴氣的行業煥然一新了，可以自問是否是具備真誠與熱情的新鮮人，是否擁有謹慎的態度，已經做好萬全的心理準備了呢？如果上述條件您都符合，對於這行業也充滿著「捨我其誰」的熱情，立達徵信社絕對歡迎您的加入……成為我們大家族的一份子。