薪水合理，徵信社調查員才有向上發展的管道
專業辦案透明價位 24時免費諮詢0800-250-555 想養出好員工，薪資方面必不可虧待不知道各位朋友有沒有趕上之前很流行的大陸古裝劇呢?特別是作家二月河的清初歷史故事呢?康熙、雍正、乾隆三朝並稱的清初盛世，裡面對部下能力的評估、以及對整個社會的運作跟維持，加上精采的宮廷鬥爭，都讓人欲罷不能，不過…立達徵信社為什麼要講乍看之下跟徵信社無關的二月河呢?當然是裡面的橋段讓我們想到徵信社的某些制度囉~~~雍正皇帝自從接手康熙的巨大基業後，面臨的問題就是…公務員的薪水不夠，變成有門路的人會向外探求，貪汙也好、跟別人要點服務費也好，長久下來也形成地下的收入系統，這樣的制度當然不好，一來就是管理不到，二來就是結黨營私變成牟利的必要手段。雍正直接從薪水層面調整，設置「養廉金」，就是希望清官也不要餓到無以為繼，無法養家。清代的制度跟徵信社有甚麼關係呢?立達徵信社覺得…其實這跟調查員的薪水情況相當類似，以往的徵信社是「業務」吃飽飽，而調查員苦哈哈，尤其是新進的調查員，常常要做老鳥不想做的爛任務，颳風下雨天都要照常跟蹤，薪水也不高。有些心性不定的人看到薪資那麼低，甚至心生歹念，把主意打到客戶身上。今天要是業務跟調查員的薪資差距能拉近一些，並培養專業，相信對徵信社整體的發展，以及辦案的成功率，都會有顯著的提升。想要成為可信賴的徵信社，首先在薪水方面就要給的合理呢!!
【徵信社調查員的升遷跟薪資，底薪跟獎金間的拿捏】
徵信社是營利事業，所以有時固然會因為業務本身古道熱腸而低價接案，有時候甚至形同免費幫助客戶，但終究不是常態，衣食足，接著才能談進一步的遠大抱負。
徵信社薪水怎麼算呢？雖然目前並沒有公定價，不過一般有點規模跟經驗的同行，通常給的價碼都差不多…以調查員而言，這是徵信社最初階的工作，一般公司會有1~2個月的實習，跟在前輩旁學習辦案，也有公司長一些，要半年左右。
之所以這樣做，就是希望以半師徒制的方式，讓調查員快速進入狀況，不過有些業務本身不太會教、或是本身也沒甚麼料，那底下的調查員就必須辛苦點，整理出問題自己多問，避免實習到了還是甚麼技巧都沒學到。
有些公司是以低底薪加高獎金做薪水、有的則是無底薪全獎金制，當然…後者的抽成會比較高，時薪通常是200上下，有自備轎車者通常會高一點點，算是補貼車子的消耗。
而每家公司的升遷制度是獨立的，所以通常都建議在同一家公司一直做，才有機會爬上去。當然…調查員轉做業務又是新的考驗，能不能招攬客戶？
有沒有辦法處理客戶的問題，這些都是新的考驗，也是徵信社專業的期中檢測呢！
