二.員工工作的成果，著作權是屬於誰的?

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問題：
1. 在文創產業上班的員工，所完成的作品版權是誰的? 著作權又是誰的?
2. 假設雜誌社老闆於出刊前一天，開除了記者，但仍將他的文章刊出，把記者名字都拿掉沒有作者，版權頁也無記者名，這樣算觸犯著作權法嗎?
3. 老闆在版權頁上寫：「版權所有，不得轉載，本刊對文章有隨時刊登、轉載、刪改及編輯等權利，並享有著作權」，那這著作權是算誰的?
4. 記者採訪所得，他拿去用是應該的，但把作者名字全部留空，是否涉及剽竊記者的智慧財產權(著作權) ?
回答：
著作權法第十一條規定 受僱人於職務上完成之著作，以該受僱人為著作人。但契約約定以僱用人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受僱人為著作人者，其著作財產權歸僱用人享有。但契約約定其著作財產權歸受僱人享有者，從其約定。
如員工未與公司約定，則該員工為著作人，雖然著作財產權歸僱用人享有，但著作人格權（包括姓名表示權）原則不受影響。
不過若公司與員工約定，受僱人於職務上完成之著作，以僱用人為著作人，這樣的話員工就不能主張著作權了。

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