立達徵信社招兵買馬，人力銀行廣發英雄帖
專業辦案透明價位 24時免費諮詢0800-250-555 徵才即日開催，各方高手齊相聚前幾天開始放暑假了，路上開始出現暑假閒晃的孩子，立達徵信社的外務調查員辦案結束後看到這樣的情況…心裡都是一陣羨慕，畢竟出社會後除了教師外…是沒有所謂的「寒暑假」，想休息、想請長假，除了自己很有本事外，就只能安排自己的特休了。孩子不趁著現在的時間盡情揮灑自己的假期，又要等到甚麼時候呢？同樣的假期，大學生跟國小生恐怕是兩樣情了，後者已經在想要怎麼玩了…但是大四生的最後暑假就沒那麼輕鬆了，要就學、要深造、要就業…男生還要擔心當兵的問題。不管是哪一種，最後都不免要面對一個問題「我未來要選甚麼職業呢」?接著很多新鮮人會上網搜尋，最後找到立達徵信社來…..徵信社徵才需要甚麼樣的條件跟能力呢？很多人想到徵信社就是抓猴、外遇、跟監，確實…這些都是常見的徵信社業務。不過各位不妨把徵信社想成更商務些的公司。我們需要擔心接案的成本問題。需要衡量公司運轉的資金、同時也要考慮夥伴的培養跟成長。公司要擴張…需要新人；公司哪邊的業務缺乏能手..同樣要招兵買馬。從這一點來看，徵信社跟其他行業沒甚麼兩樣，同樣是招募人手、運轉、成長。
【徵信社這一行這幾年徵才大概都會碰到以下問題▼】
◎ 良莠不齊的素質：不少大型公司徵才都會面試(甚至需要複試)，甚至還有英文口試，種種規範就是為了篩選好的員工，但是徵信社不一樣，以往是黑白兩道兼收；素質不佳、操守更是堪慮…一間公司的好壞跟其員工息息相關。
員工差…工作的效率自然不佳，新一代的徵信社也很想突破這樣的困境，但是徵信社的名聲普遍不佳，真正的頂尖高手通常不會考慮徵信社作為志業，缺乏新技巧跟新血的加入，只能不斷重複玩同樣的老把戲，也給人徵信社專業不佳的觀感。
◎ 訓練狀況不佳：這也跟前述問題息息相關，找來的員工素質不佳，訓練起來的效果自然是事倍功半，而徵信社是一個個案性質很強的職業。
很多情況都沒有範本可言…無論在辦案、行銷上皆然，如果是一個只會按表操課的人，來徵信社工作大概會苦不堪言呢。
正因為徵信社碰到了上述的問題，所以亟需各方好手加入…您是不是心動了呢？或許您就是下一位徵信業界的新福爾摩斯！
無論您對於專業辦案、設計、網路行銷、業務等有任何專長，立達徵信社都等著您加入我們的大家庭！歡迎從各大人力銀行搜尋我們的職缺。
【素質更勝經驗，須具備觀察、大膽、彈性的特質】
「我完全沒有經驗…能夠勝任徵信社任務嗎」？這是很多新人的疑慮，確實，再強的高手，總也有剛入門的時候，但是總需要甚麼特質或專業吧？沒錯…當您問這個問題時，也開始有徵信社入門的架式了呢！
如上所述，徵信社是一個個案性質很強的職業，所以如果是一個習慣照本宣科的工作者，恐怕反而會壞事…「觀察」就是徵信社很需要的能力，這裡的觀察不光是眼觀八方看看四周有沒有警察、監視器、針孔攝影機，也包含了察言觀色！
以及判斷委託人或目標到底有沒有說謊…不要以為委託人就不會說謊，徵信社就是充斥著謊言的行業；目標會騙人、委託人也會騙人，如何從中挖掘真相，就有賴業務跟調查員的細緻觀察力跟蒐證了。
大膽：徵信社很注重時機，如果要衝進去抓姦時臨陣退縮，那恐怕大好機會就這樣溜走。其他像是驅車追趕、步行跟蹤，其刺激度也不下於《神鬼認證》！如果是一個唯唯諾諾，不敢大膽掌握時機者，恐怕就沒辦法勝任徵信社調查員了呢！
開放的思考：徵信社面臨的案件時有大逆轉的可能，委託人拜託我們抓姦，結果是自己也跟別人暗通款曲…或是要求我們找人，但實際上是想找傳播妹，如果一開始就抱著成見，有時候反而會忽視了身邊委託人藏匿的真相。
這也是徵信社成員最珍貴的要素：冷靜卻又抱持彈性開放的想法，步調快，昨天才說要改成A方案，結果經過嘗試發現B方案更好，馬上轉換步調以B方案進行！很多新人對這樣的快節奏相當吃不消。
頻頻詢問為什麼要這樣變換，我們只能說…要解決別人的問題本來就有很多方式，這不單在徵信社辦案上，更常套用在徵信社的行銷。徵信社，就是那麼彈性的職業。
看了上述徵信社徵才的介紹，不但沒有讓您心生退卻，反而進一步激起您的鬥志，讓您躍躍欲試嗎?立達徵信社在各大人力銀行的職務，等著您的加入。
