高薪資、高成就?徵信工作還是要看人

徵信社?感覺都在幫人處理很棘手的問題，所以在徵信社工作薪水應該不少吧?不少新人其實在選擇工作時抱持了這樣的態度。但是實際到徵信社後…恐怕結果會令這些初生之犢不畏虎的新人相當沮喪呢~~~立達徵信社，以下回答不少朋友最令人關心的職場待遇-薪水問題。

每個人對於工作的態度不同，決定了徵信社的薪水是高是低，如果是一位不習慣「變化」的員工，最好工作的每個小時都定下來，自己也不想去配合突來的變局。

也不希望直接面對客戶，如果您是這樣個性的朋友，恐怕就不會喜歡徵信社的工作了…就算薪水比外面給得高，也會讓人覺得如坐針氈、度日如年。

反之，如果就是屁股坐不住，覺得一般的工作都太平凡、太無聊，總想要來個刺激或是變化大的工作，那徵信社相信就非常適合。薪水跟業界平均水準比也算高，所以在徵信社工作的薪水高嗎?首先要看自己的性向而定。

如果自己決定這行業，接下來就要適應行內的氣氛跟制度，不可諱言…徵信社新人的工時的確較長，就算待遇給得再好，徵信社的工作性質就很難爽快的放假…就像在案件檔期中，就算休息也只能暫時歇息，還是要保持on call的待命情況。

出任務也可能碰到較危險的情況。不少人無法長時間習慣這樣的工作步調，就算錢比較多也不做。

徵信抽成會分給夥伴呢?立達徵信社取法養廉金作法

每一行業都有屬於自己的獲利之道，徵信社又是以那些東西來獲利呢?這些獲利是否會反映到工作薪水上呢?立達徵信社以下分享徵信社的秘密。

新一代的徵信社其實不光專精在徵信的業務上，畢竟徵信的優勢以及最大的特色…就是會認識各行各業的朋友。有的業務利用這樣的人脈讓自己有事業第二春，像是去作旅遊業等這種需要廣大人面的職業。

也有徵信社利用自己累積的財力去作創業。

除了業務外，其實徵信社會運用的專業能力亦不少，不少內勤行銷人員在徵信社這行業磨過，出去幾乎都如魚得水，主因當然是…徵信社的廣告競爭相當激烈，實體廣告靠錢砸之餘，網路行銷則靠著各式專業技術。

所以不少徵信社的網路行銷把排名衝上去後…意外發現原來網路行銷可以這樣做，接著就嘗試其他的行業幫忙行銷，不少徵信社甚至能夠以此賺取一份不小的額外利潤。

至於這些獲利會不會反映到徵信社成員身上呢?

這就要看業務跟公司風氣了，有些徵信社是高底薪低抽成，既然都確保底薪了，抽成獎金就不會太高。

有些則是全抽成制，薪水高低全賴當月的業務，有些徵信社比較大方(像我們-立達徵信社)，之所以分較多給夥伴也不光是道德的考量，而是取法自清代「雍正」皇帝的「養廉金」作法，當夥伴因為一件工作作得好而能有獎勵時，又怎麼不會努力往前呢?

對手要挖腳也會面臨較大的門檻。

也因此不少朋友問立達徵信社「在徵信社工作薪水好嗎?」我們會自信的回答「在我們這邊不錯，其他家就不敢說了呢!!」