企業業務侵占調查：揭露不法行為，守護公司資產
專業辦案透明價位 24時免費諮詢0800-250-555業務侵占是指員工侵占企業財物或不法所得的行為，公務人員的貪污與貪瀆也屬於業務侵占的範疇。對企業主來說，員工的業務侵占行為通常是無法容忍的，因為這不僅會帶來財務損失，還可能損害企業的聲譽與運營。即使侵占的物品價值不高，從企業的角度出發，仍然希望員工能夠提前告知，並在徵得同意後才進行處置，這是職場關係中的基本尊重。
為了以儆效尤並防止更多損失，許多受害企業會採取法律途徑，避免公司利益進一步遭受侵害。但當企業發現這些情況時，往往為時已晚，損失也難以挽回，更遑論依法求償。
對於公職人員的業務侵占案件，通常會引起執法機構的關注，同時也會在民間輿論與媒體中放大檢視。然而，執法機構能提供的具體支援有限，且在證據不足的情況下，犯罪者仍難以被繩之以法。當民間公司遇到業務侵占案件時，大多選擇自力救濟或委託徵信社處理。通過徵信社的深入調查與合法蒐證，企業能夠掌握關鍵且確切的證據，並透過法律途徑維護公司利益，妥善解決問題。
業務侵占的法律責任
依據中華民國《刑法》第335條第1項：「意圖為自己或第三人不法之所有，而侵占自己持有他人之物者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰金。」同法第336第2項：「對於業務上所持有之物，犯前條第一項之罪者，處六月以上五年以下有期徒刑，得併科九萬元以下罰金。」
在職場中，由於職務上的原因，員工常常需要經手公司資金或物品。如果員工私自將這些財物占為己有或不歸還，這種行為便構成「業務侵占」。根據《刑法》第80條規定，業務侵占罪的追訴期為20年。需要特別注意的是，業務侵占屬於加重型犯罪，為非告訴乃論（公訴罪）。檢警機關可立即啟動偵辦調查程序，並且被告不得與被害人達成和解。
依法律規定，業務侵占罪可處以6個月以上、5年以下有期徒刑，並可併科9萬元以下罰金。此外，業務侵占同時屬於「民事侵權行為」，企業可依法向侵占者請求損害賠償，並要求返還全部不當所得。
業務侵占蒐證
業務侵占是企業營運中的重大隱患，其嚴重性不容小覷。當員工利用職務之便侵占公司財物時，企業高層往往難以立即察覺，而一旦發生這種行為，也無法保證後續不再重演。簡而言之，業務侵占並不僅僅是單一事件，而是一種持續性的侵害行為。當公司發現問題時，往往已經承受了巨大的財務損失，甚至嚴重影響到公司的商譽。
立達徵信社在處理業務侵占案件時，首先會進行深入調查，查明侵占行為的真實性，並估算損失金額及被侵占的財物類型。隨後，我們將根據調查結果，制定全面的法律對策，協助企業有效維護其權益。
1. 財物追蹤與調查：針對公司遺失財物進行追蹤與調查，查明物品去向，並確認是否有員工將其占為己有。
2. 員工行為監控與行蹤調查：針對可疑員工進行行為監控與行蹤調查，包括其私下行為、經濟狀況以及職場表現與評價。
3. 文件與帳目審查：由商業顧問協助檢查公司文件與財務帳目，揭示是否存在隱藏的不法行為。
4. 相關人士訪談：對知情人士進行訪談，蒐集可靠證詞並了解職場關係，以確認是否發生業務侵占行為。
在進行上述調查的同時，立達徵信社將會依法進行蒐證。此外，若企業選擇信賴我們，立達徵信社還能提供全方位的法律協助：
1. 證據整理與效力評估：協助整理各項證據，並評估其合法性與效力，確保證據可用於法律訴訟程序。
2. 引薦刑事訴訟律師：引薦合作律所的刑事訴訟律師，協助制定專業法律對策以維護企業權益。
3. 民事求償協助：引薦專責律師，協助企業提起民事訴訟，依法向侵占者追討損害賠償，確保企業權益獲得最大保障。
俗話說「魔鬼藏在細節裡」，有些行為看似業務侵占，實則並不構成法律要件。若您也有類似的疑問，或想了解相關法律規定，歡迎隨時來電立達徵信社，我們將為您提供免費法律諮詢。
法律訴訟太複雜？徵信社專業協商幫您解決！
在處理業務侵占案件時，訴諸法律雖然是有效手段，但法律程序往往耗時費力，且企業可能不願案件曝光，以免影響商譽。因此，立達徵信社也提供協商與談判服務，以較為柔性、低調的方式來解決問題，並最大程度維護企業利益。我們同樣會先詳細了解案情狀況，查明真實性並合法蒐集證據，在掌握充分的談判籌碼後，才正式展開協商。
首先善用心理戰術，向對方說明可能面臨的法律責任及未來求職風險，並提出公平合理的協商方案，例如要求對方償還財物或分期賠償，以妥善處理業務侵占問題。透過專業的談判與協商策略，我們能夠在不公開案件、不損害企業形象的前提下，確保企業權益不受損害，並順利追回所有損失。與法律途徑相比，這種方式更高效又低調，也是解決業務侵占問題的一種可行方案。
想避免業務侵占風險？員工履歷查核助您排雷
企業內部所發生的各種問題，幾乎都與「用人不當」息息相關，例如職場霸凌、職場歧視、業務侵占或商業間諜。若企業能在招聘初期就謹慎選才，不受偏見影響，並考慮委託簡易調查來降低用人風險，就能更準確地識別具備真實能力的優秀員工。
立達徵信社提供多項專業調查服務，幫助企業全面了解應聘者及在職員工的真實情況。以下是我們的調查服務內容：
1. 員工背景調查：透過深入調查，專業核實在職員工的個人背景、教育經歷、工作經歷、法律紀錄及其他相關資料，幫助企業降低用人風險。
2. 求職者履歷查核：對應聘者提供的履歷進行詳細查證，確認其學歷、專業資格及工作經歷的真實性，有效防止欺騙、偽造或誇大不實的求職情況。
「員工」是一間公司的基石，而「人才管理」是每間企業必須學習的必修課題。即使是經驗豐富的主管或企業高層，也無法完全避免用人風險。一旦發生這些問題，所受到的傷害不僅僅是公司的利益和商譽，還可能讓其他優秀員工感到失望與不滿。長期下來，這樣的情況可能對公司造成毀滅性的打擊。
因此，當您招聘重要職位的新員工時，可以通過履歷查核來篩選掉不良的求職者；當您有意提拔某位職員時，也可以透過員工背景調查，以確認是否存在不法行為或不良風評，從而做出更明智的決定。
企業利益的守護者，立達國際徵信社
要實現商業成就，對外的情報蒐集與對內的風險管理，兩者缺一不可。而立達國際徵信社-工商徵信小組專辦客製化的企業調查與合法蒐證服務，業務侵占蒐證僅是其中之一。我們還能針對海外市場、合作企業及投資項目進行深入調查，為企業決策提供有力支持。對於業務侵占案件，我們更能結合談判協商與法律知識，設計高效的解決方案，幫助企業順利追回損失。
若您正面臨業務侵占難題，歡迎隨時來電立達徵信社24小時服務專線：0800-250-555，專業私家偵探將與律師聯手，為您查明真相、蒐集證據，更有效維權！
