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台灣人才流離他國，但被帶走的不只這些

某間上市公司某個部門，幾個月內離開兩名相同職務的員工，這是為什麼？隨著員工間的流言蜚語，執行長眉頭一皺，發現事情不單純，可能有業務侵占的狀況發生，便令公司內部人事部門追查離職員工現況，然而企業主自行調查的能力有限，此時，便是徵信社登場的時候了。整體的競業禁止、業務侵占調查皆須隱蔽進行，同時不得驚動公司內部其他員工，根據自該公司人事部提供的離職員工資料，經過徵信社專業的資料分析調查結果鎖定兩名離職員工進行追蹤調查。經過一段時間的調查，發現離職的兩名員工不僅在與原公司相互競爭的公司任職，更在離職前便和目前申請離職的員工多有接觸，甚至偕同前往該競爭公司，然而該競爭公司為他國資金為導向的企業公司，如今被挖角的員工，在原本公司為經手主要客戶的資深業務副主任，若就此造成業務上的客戶流失，不免對公司營運造成重大傷害。根據徵信社調查，被挖角員工如今薪水是前公司的1.5倍以上，甚至還有交通津貼，外資公司如此不惜重金的挖角，目的便是吃下這項產業的所有訂單和客戶。台灣企業僅能以競業禁止、業務侵占、侵權調查等自保，然而類似事件防不勝防，立達徵信社定會提供專業業務侵占調查服務幫助客戶維護自身利益。