高雄一名38歲的已婚邱姓男子在高雄與妻子合開一家飲料店，他遭指控三年前拉著店內女員工至後面廚房獨處，原以為是單獨聊公事，結果他卻涉嫌環抱、強吻對方，甚至隔著衣服觸摸胸部及下體，讓女員工相當害怕，孰料，邱姓妻子知情後不但沒有責備自己丈夫這樣的行為，反而怒斥這位女員工勾引自己的先生，女員工聽得不僅難過更喝下鹽酸傷害自己，案件曝光後女員工提告，目前全案一審依利用權勢機會猥褻罪，判處邱男一年徒刑。
判決書內容提及，受害的女性員工於2018年7月至該手搖飲店上班，而邱姓男子自她上班起就經常傳LINE調戲她，屢次要求她要稱呼他「老公」，並提到「就喜歡你啊，想老牛吃嫩草」、「我要當你的男人」等話語，儘管女員工已經婉轉拒絕，對方仍未停止這樣的行為。
同年十月上班時，當時邱妻也在店內，他就不停趁機對女員工吃豆腐，一下是摟腰一下是摸肩，待邱妻離開店內時，更當場拉著女員工到後面廚房表示有公事要談，先是問了工作的內容後便大膽的直接環抱、親吻她，甚至隔著衣服撫摸胸部、下體，直到女員工用腳踹了門，發出聲音後他才肯停止。
事後女員工也傳訊息痛斥老闆的行為，不料邱妻發現後不僅未聽她的解釋，更怒斥她勾引丈夫，讓她難過的當晚就跑到公園喝鹽酸，後續案件曝光後女員工一狀告上法院，即便邱姓老闆辯稱兩人是兩情相悅，但從對話紀錄中都能明顯發現，根本沒有所謂的男女之情，且女員工會一直忍氣吞聲不敢反擊這些事情是因為家裡急需用錢，不想又浪費時間在找工作上。
法院依利用權勢機會猥褻罪，判處邱男一男有期徒刑，雖秋男提上訴拒絕認罪且積極想和解，但二審合議庭駁回，維持原判決。
立達徵信小語
「職場性騷擾」在企業間一直都是相當常見的，無論是以言語的形式或是直接伸出鹹豬手都有，尤其容易發生在上司對下屬的情況，為何明明台灣就有《性別工作平等法》去規範職場性騷擾的問題，每年都還是層出不窮的出現這些問題？其實主要有幾個原因，當然最主要的就是加害人看準了多數被害人不敢說的心態，可能是害怕講出來會丟了工作、被報復、被冷凍或是同事間根本不相信等等，再者是蒐證也相當困難，除非是文字騷擾，若只是突然間的動作像是摸屁股、摟腰、摟肩等等，這些都只是一瞬間的壓根沒辦法預防，這兩大原因往往讓被害人在事情鬧大之前都只能默默吃悶虧。
但碰上職場性騷擾最忌諱的就是悶不吭聲，你的沉默就等於默認對方的行為是得以持續的，除了明確的拒絕外，其實最重要的還是蒐證，前面提到蒐證困難高，主要是因為我們無法確切掌握行為發生的時間點，但是我們可以運用一些方式提升隨時蒐證的機會，像是透過器材的輔助，如:錄音筆、針孔攝影機，這些都是能夠隨時記錄的方式，當然除了器材輔助外，減少落單機會也是一種方式，不要讓惡狼有機會和你獨處自然也能減少性騷擾的可能性，降低職場性騷擾需要大家共同努力，才能降低發生的風險。
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